Banyak orang berusaha menghindari tanggung jawab
ketika ada masalah. Padahal justru ketika ada masalah,
pemimpin paling dibutuhkan. Pemimpin dan tanggung
jawab adalah dua hal yang tidak bisa dipisahkan. Sifat tidak
bertanggung jawab dan mengalihkan kesalahan kepada
orang lain hanya akan membuat seorang pemimpin tidak
lagi efektif sebagai pemimpin, karena timnya tidak akan
percaya dan menghargainya lagi.”

Banyak orang berusaha menghindari tanggung jawab
ketika ada masalah. Padahal justru ketika ada masalah,
sosok pemimpin paling dibutuhkan. Pemimpin dan
tanggung jawab adalah dua hal yang tidak bisa dipisahkan.
Sifat tidak bertanggung jawab dan mengalihkan kesalahan
kepada orang lain hanya akan membuat seorang pemimpin
tidak lagi efektif sebagai pemimpin, karena timnya tidak
akan percaya dan menghargainya lagi.
Di bawah ini adalah beberapa pokok pikiran mengenai
pemimpin dan tanggung jawab:
* Pemimpin bertanggung jawab atas semua yang
dilihatnya. Itu berarti, dia juga bertanggung jawab atas apa
yang dilihat oleh organisasinya serta tim yang
dipimpinnya. Dia bertanggung jawab atas hasil-hasil yang
dicapainya, baik hasil yang baik maupun hasil yang buruk.
Ada pepatah yang mengatakan “Success has many
fathers, while failure is an orphan”, tetapi bagi pemimpin
yang baik, hal yang berlaku adalah sebaliknya. “Leadership
means you don’t duck when things go wrong.“
* Pemimpin bertanggung jawab untuk memulai
komunikasi secara proaktif. Ketika kesalahpahaman
terjadi dan gosip timbul, pemimpin bertanggung jawab
untuk meluruskan dan membangun komunikasi agar
kesalahpahaman tidak muncul lagi.
* Pemimpin bertanggung jawab untuk memberi contoh
yang baik dan menjadi agen perubahan. Pemimpin
mengerti bahwa apa yang dilakukannya akan ditiru dan
diperbesar oleh timnya, dan karenanya mereka harus
mengenakan standar yang tinggi pada dirinya. Menjadi
pemimpin adalah menjadi orang yang bisa jadi panutan—
baik dalam kinerja maupun integritas. Ia harus hidup
sesuai dengan nilai-nilai yang baik yang dianutnya.
* Pemimpin bertanggung jawab atas kinerja
organisasinya. Kemampuan kepemimpinan seorang
pemimpin dinilai dari kinerjanya. Pemimpin tidak bisa
menyalahkan siapapun kecuali dirinya untuk kinerja yang
buruk.
* Pemimpin bertanggung jawab agar organisasinya
memiliki prioritas dan fokus. Pemimpin membuat tim dan
organisasinya fokus pada hal-hal yang penting. Dia
menjaga fokus dan prioritas itu, membuat keputusan-
keputusan, dan menghilangkan hambatan-hambatan agar
organisasi tetap dapat fokus pada hal-hal yang penting dan
menghasilkan kinerja prima.
Tanggung jawab seorang pemimpin memang sangat
besar. Demikian pula pemimpin harus menerapkan standar
yang tinggi bagi dirinya karena keputusan-keputusan yang
diambil olehnya akan mempengaruhi banyak orang.


forkamni.blogspot.com/2010/08/pemikiran-seorang-pemimpin.html